11月1日，海發(fā)集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會，區(qū)委第五指導組馬菁到會指導，集團公司董事長、支部書記游浩潤主持會議。

會上，集團公司領導班子圍繞“加強國企紀檢監(jiān)察工作、集團發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)營轉型、金融風險防控工作、完善城市基礎設施和功能配套，全面提高城市品質(zhì)品味”等調(diào)研內(nèi)容，深入交流調(diào)研成果，既正視重點、難點問題、深入分析問題，又談思考和認識、對破解難題提出實招硬招，為高質(zhì)量轉化調(diào)研成果，推動主題教育深入開展和集團重點工作扎實落實打好堅實基礎；群眾代表針對對班子調(diào)研交流情況分別發(fā)表了意見和建議；會議發(fā)放了調(diào)研報告質(zhì)量評議表。

集團公司董事長、支部書記游浩潤指出：在主題教育中開展調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題，對企業(yè)科學穩(wěn)健發(fā)展非常重要。今后，我們還要不斷提升調(diào)研工作水平，堅持在深入調(diào)研中推進主題教育和重點工作：一是要理論聯(lián)系實際，做到學用相長。瞄準調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的差距和不足，不斷提升運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。二是要密切聯(lián)系群眾，強化為民情懷。堅持開門抓教育，真心真情征求群眾意見，落細落實解決具體問題。三是要突出問題導向，勇于自我革命。按照“七對照五排查”，從主觀上、思想根子上深入檢視整改自身思想認識不到位、改進作風不扎實、工作責任不落實等問題。四是要錘煉過硬作風，做到互促共進。要力戒形式主義、官僚主義，真正使調(diào)查研究的過程成為提升本領能力、轉變工作作風的過程，以主題教育的實際成效推進集團公司全面從嚴治黨新局面。